- do 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Údržbář/údržbářka – elektro – Prostějov (1705001)
Jste vhodným uchazečem, pokud: máte SŠ vzdělání (elektrotechnické), se orientujete v elektro dokumentaci , jste manuálně zručný, máte platný průkaz – vyhláška 50/1978 Sb., § 6, máte ZK 111 – není podmínkou, jste schopen řešit elektro závady, jste spolehlivý, rozhodný, samostatný a ochoten pracovat ve 3-směnném provozu (8-mi hodinové směny, střídání týden ranní 6 – 14 hod/odpolední 14 – 22 hod/noční 22 – 6 hod) – volné víkendy
Budete se věnovat: preventivní údržbě, provádění oprav a úprav strojů a zařízení
Proč by se Vám mohla tato pracovní nabídka líbit? Nabízíme vám měsíční mzdu od 25.000 Kč. Jde o dlouhodobou práci na HPP s pracovní smlouvou výrobní společnosti s dlouholetou tradicí, přispíváme na stravování, čeká Vás práce v přátelském kolektivu.
Pracoviště: Prostějov
Mzda: od 25.000,– Kč
Nástup: dle dohody
Směnnost: třísměnný provoz
Pokud vás uvedené informace oslovily, splňujete požadavky nebo máte k nabízené pozici jakékoliv dotazy, kontaktujte nás na tel. Zobrazit tel. číslo anebo e-mailem na e-mail přes .

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.