Místo výkonu práce: Savoy Spa & Medical Hotel, Ruská 427/4, 351 01 Františkovy Lázně. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné prodloužení. Nástup možný ihned. Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: dle domluvy/potřeb zaměstnavatele (většinou krátký x dlouhý týden). Náplň práce: komunikace s hosty a řešení jejich požadavků, zpracování související administrativy, příprava podkladů. Požadujeme: středoškolské vzdělání, částečná znalost NJ, znalost práce na PC, výborné komunikační schopnosti, proklientský a pozitivní přístup, pečlivost, spolehlivost, důslednost, flexibilita, výhodou (praxe v oboru – ale i nováčky zaučíme, znalost práce s programem Hores). Nabízíme: práce v dynamicky se rozrůstající společnosti, odpovídající mzdové ohodnocení, možnost kariérního růstu, zvýhodněné ceny ubytování v rámci hotelů, příspěvek na penzijní nebo životní pojištění, personální strava za zvýhodněnou cenu. Kontakt pro zájemce: e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
