- 35 000 – 43 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Požadavky na uchazeče:
ŘP sk. B, praxe na obdobné pozici výhodou, spolehlivost, odpovědnost, manuální zručnost, pečlivost, flexibilita, trestní bezúhonnost, splnění podmínek ustanovení §17 odst. 2 a 3 zákona č. 201/2002 Sb.
Platové zařazení podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb.
Charakteristika pracovního místa:
zajišťování běžné údržby budovy dle potřeb, sekání trávy, prořezávání dřevin, odklízení sněhu, řížeí služebního vozidla, provádění vyklízecích a zabezpečovacích prací v objektech.
Předpokládaný nástup: od 1. 1.2020, pracovní poměr na dobu určitou 1 roku s možností na dobu neurčitou
Místo výkonu práce: Plzeň
Pracovní místo je vhodné i pro osoby s lehčím zdravotním postižením s ohledem na manuální a fyzicky náročnější práci v terénu.
Písemné nabídky se strukturovaným životopisem a motivačním dopisem zasílejte do 13.11.2019 na e-mail: e-mail přes
předmět e-mailu: VŘ provozní zaměstnanec
nebo na adresu:
Úřad pro zastupování státu ve věcech majetkových
Územní pracoviště Plzeň
Ing. Marie Haberová
Radobyčická 14
301 00 Plzeň
Upozornění:
Úřad si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu, nebude vracet dokumenty postoupené do výběrového řízení a nebude sdělovat uchazečům (uchazečkám), kteří nebudou vybráni na pracovní pozici, která je předmětem tohoto výběrového řízení, důvody takového rozhodnutí. Úřad si dále vyhrazuje právo nepřijmout žádného z uchazečů nebo prodloužit termín výběrového řízení.
Veškeré podrobnosti na: www.uzsvm.cz

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.