- Plný úvazek

Požadavky na uchazeče:
ŘP sk. B, praxe na obdobné pozici výhodou, spolehlivost, odpovědnost, manuální zručnost, pečlivost, flexibilita, trestní bezúhonnost, splnění podmínek ustanovení §17 odst. 2 a 3 zákona č. 201/2002 Sb.
Platové zařazení podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb.
Charakteristika pracovního místa:
zajišťování běžné údržby budovy dle potřeb, sekání trávy, prořezávání dřevin, odklízení sněhu, řížeí služebního vozidla, provádění vyklízecích a zabezpečovacích prací v objektech.
Předpokládaný nástup: od 1. 1.2020, pracovní poměr na dobu určitou 1 roku s možností na dobu neurčitou
Místo výkonu práce: Plzeň
Pracovní místo je vhodné i pro osoby s lehčím zdravotním postižením s ohledem na manuální a fyzicky náročnější práci v terénu.
Písemné nabídky se strukturovaným životopisem a motivačním dopisem zasílejte do 13.11.2019 na e-mail: e-mail přes
předmět e-mailu: VŘ provozní zaměstnanec
nebo na adresu:
Úřad pro zastupování státu ve věcech majetkových
Územní pracoviště Plzeň
Ing. Marie Haberová
Radobyčická 14
301 00 Plzeň
Upozornění:
Úřad si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu, nebude vracet dokumenty postoupené do výběrového řízení a nebude sdělovat uchazečům (uchazečkám), kteří nebudou vybráni na pracovní pozici, která je předmětem tohoto výběrového řízení, důvody takového rozhodnutí. Úřad si dále vyhrazuje právo nepřijmout žádného z uchazečů nebo prodloužit termín výběrového řízení.
Veškeré podrobnosti na: www.uzsvm.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.