- 70 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

Domovník, údržbář – vzdělání vyučení. Pracoviště Kaplice. Prac. poměr na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení, prac. úvazek plný, prac. jednosměnná. Nástup květen nebo červen 2019. Mzda 17.500,–- Kč hrubého. Provádění veškerých domovnických prací, provádění řemeslnických prací při opravách a údržbě, úklid a údržba zahrady, zajišťování provozuschopnosti dopravních prostředků. Bezúhonnost (dle § 79 odst.2 a 3 zákona 108/2006 Sb.) , Zdravotní způsobilost. Nástup do nově moderně vybaveného Domova pro seniory v Kaplici, stabilní zázemí organizace s více jak dvacetiletou tradicí. Práce v dynamickém kolektivu. Zaměstnanecké výhody: zázemí stabilního zaměstnavatele, příspěvek na stravování, podpora odborného růstu. Kontakt: Mgr. Vladimíra Holczerová, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.