- 40 000 – 47 300 Kč
- Plný úvazek

Domovník, údržbář – vzdělání střední odborné s výučním listem. Pracoviště Kaplice. Pracovní poměr na dobu určitou po dobu jednoho roku s možností prodloužení, prac. úvazek plný, nástup ihned, prac. doba jednosměnná. Mzda od 16.000,–- – 22.000,–- Kč hrubého. Náplň práce: provádění veškerých domovnických prací, provádění řemeslnických prací při opravách a údržbě, úklid a údržba zahrady, zajišťování provozuschopnosti dopravních prostředků, bezúhonnost (dle § 79 odst.2 a 3 zákona 108/2006 Sb.) , zdravotní způsobilost.
Nástup do nově, moderně vybaveného Domova pro seniory v Kaplici, stabilní zázemí organizace
s více jak dvacetiletou tradicí. Práce v dynamickém kolektivu. Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování, stabilní zázemí organizace, podpora odborného růstu. Kontakt: Holczerová Vladimíra Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo (po-pá od 8:00 hod. – 15:00 hod.), e-mail: e-mail přes .
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?