- 25 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: dle zadání vedoucího střediska – zajištění práce zaměstnancům, jejich rozvoz na jednotlivá pracoviště dle přijatých zakázek, převzetí a předání zakázek z OKS – s referentem městské zeleně, kontrolní činnost pracovníků v zeleni, dále na zakázkách zajišťuje průběžné doplňování PHM, zajištění oprav pro sekačky aj. stroje, nákup a přepravu okrasného aj. materiálu na zakázky.
POŽADUJEME ZNALOST:
NABÍZÍME: možnost prodloužení na neurčito, jistotu stabilního zaměstnání na HPP ve společnosti s dlouholetou tradicí, zázemí prosperující společnosti, nadstandardní zaměstnanecké benefity – 25 dnů dovolené, prémie dle ohodnocení, příspěvek na stravování.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo , nebo e-mailem na adresu e-mail přes .
ov. 20.3.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.