- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: dle zadání vedoucího střediska – zajištění práce zaměstnancům, jejich rozvoz na jednotlivá pracoviště dle přijatých zakázek, převzetí a předání zakázek z OKS – s referentem městské zeleně, kontrolní činnost pracovníků v zeleni, dále na zakázkách zajišťuje průběžné doplňování PHM, zajištění oprav pro sekačky aj. stroje, nákup a přepravu okrasného aj. materiálu na zakázky.
POŽADUJEME ZNALOST:
NABÍZÍME: možnost prodloužení na neurčito, jistotu stabilního zaměstnání na HPP ve společnosti s dlouholetou tradicí, zázemí prosperující společnosti, nadstandardní zaměstnanecké benefity – 25 dnů dovolené, prémie dle ohodnocení, příspěvek na stravování.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo , nebo e-mailem na adresu e-mail přes .
ov. 20.3.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.