- 30 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Požadujeme – SŠ vzdělání v IT nebo elektrotechnickém směru, ŘP sk. B, preciznost, spolehlivost, manuální zručnost, vysoké pracovní nasazení, týmová spolupráce i schopnost samostatné práce.
Výhodou – znalost TV techniky a sítí elektronických komunikací výhodou, znalosti a zkušenosti metalickými a optickými sítěmi výhodou.
Náplň práce – údržba a servis sítí elektronických komunikací, montáž přípojek pro poskytování služeb elektronických komunikací, konfigurace a instalace aktivních prvků (modemy, routery, hlasové brány, set-top boxy), servisní zásahy, měření a vyhodnocování metalických a optických tras.
Motivující finanční ohodnocení a zaměstnanecké benefity.
Životopis a doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání zaslat nejpozději do 22. 5. 2019 na e-mailovou adresu: e-mail přes nebo na adresu Nej.cz pobočka Třinec, nám. Svobody 526, 739 61 Třinec.
Pracoviště: Třinec
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.