- Nymburk
- ManpowerGroup s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | jiný |
Lokalita | Poděbrady Zobrazit na mapě |
Firma | Město Poděbrady |
Kategorie | Informační systémy a technologie, Správce / správkyně IT |
Hrubá mzda | 24.100 – 31.820 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Obecná charakteristika pozice: Pracovní pozice je vhodná i pro absolventy, kteří zatím neměli možnost získat dostatečnou praxi. Pomůžeme Vám s nástupní přípravou a zapracováním. V rámci pracovní pozice bude vykonávána správa a údržba webových stránek města za pomoci redakčního systému, participace na správě webových stránek organizační složky města. Dále bude prováděna technická podpora koncových uživatelů městského úřadu a organizační složky v budovách města Poděbrady. Jedná se hlavně o zajištění podpory v oblasti HW a provozovaných SW. Další činností je správa uživatelských certifikátů, operačních systémů koncových pracovních stanic, městem provozovaných aplikací v podobě nastavování uživatelských práv, instalace na koncových stanicích či instalace aktualizací, ovládání audiovizuální techniky v zasedacích místnostech, pořizování audiovizuálních záznamů dle požadavků a jejich následné zpracování pro prezentaci na webu a sociálních sítích města.
Místo výkonu práce: Poděbrady
Předpokládaný termín nástupu: ihned nebo dle dohody
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Platové podmínky se řídí zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů a nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů (9. platová třída).
Kvalifikační předpoklady: minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou
Písemná přihláška zájemce k vyhlášenému výběrovému řízení musí obsahovat tyto náležitosti:
jméno, příjmení, příp. titul; datum a místo narození; státní příslušnost; místo trvalého pobytu, kontaktní adresu, pokud není shodná s místem trvalého pobytu uchazeče; číslo občanského průkazu (u cizího státního občana číslo dokladu k povolení pobytu), telefon a email; datum
a podpis zájemce.
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, e-stravenky, příspěvek na rekreaci/volnočasové aktivity, ošatné, indispoziční volno, pružná pracovní doba
Lhůta pro podání přihlášky: 26. 1. 2024 vč.
Podrobný postup pro přihlášení do výběrového řízení naleznete na úřední desce MěÚ Poděbrady v sekci „Výběrová řízení, volná místa“. Úřední deska: Poděbrady (mesto-podebrady.cz) („Pouhým“ zasláním životopisu nebude uchazeč/ka zařazen/a do výběrového řízení.)
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, e-stravenky, příspěvek na rekreaci/volnočasové aktivity, ošatné, indispoziční volno, pružná pracovní doba
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.
Životopis je vaší první vizitkou, kterou se představujete potenciálnímu zaměstnavateli. Je to dokument, který shrnuje vaše vzdělání, pracovní zkušenosti, dovednosti a zájmy. Jak ale napsat životopis, který bude poutavý, přehledný a profesionální? Co by měl životopis obsahovat a co naopak vynechat? Jak se odlišit od ostatních uchazečů o práci? A jak napsat motivační nebo průvodní dopis? V tomto článku vám poradíme, jak vytvořit životopis podle nejnovějších trendů a jak se vyhnout nejčastějším chybám. Přečtěte si naše tipy a uvidíte, že psaní životopisu nemusí být tak složité, jak se zdá.
Ukážeme si, jak psát motivační dopis k životopisu, který zaujme, a pomůže vám k osobnímu setkání u vysněného zaměstnavatele. Jaká má být u motivačního dopisu struktura? Zjistíte, jaký je rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem. Kdy stačí průvodní dopis, kdy musíte napsat dopis motivační?
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje