- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Obecná charakteristika pozice: Pracovní pozice je vhodná i pro absolventy, kteří zatím neměli možnost získat dostatečnou praxi. Pomůžeme Vám s nástupní přípravou a zapracováním. V rámci pracovní pozice bude vykonávána správa a údržba webových stránek města za pomoci redakčního systému, participace na správě webových stránek organizační složky města. Dále bude prováděna technická podpora koncových uživatelů městského úřadu a organizační složky v budovách města Poděbrady. Jedná se hlavně o zajištění podpory v oblasti HW a provozovaných SW. Další činností je správa uživatelských certifikátů, operačních systémů koncových pracovních stanic, městem provozovaných aplikací v podobě nastavování uživatelských práv, instalace na koncových stanicích či instalace aktualizací, ovládání audiovizuální techniky v zasedacích místnostech, pořizování audiovizuálních záznamů dle požadavků a jejich následné zpracování pro prezentaci na webu a sociálních sítích města.
Místo výkonu práce: Poděbrady
Předpokládaný termín nástupu: ihned nebo dle dohody
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Platové podmínky se řídí zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů a nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů (9. platová třída).
Písemná přihláška zájemce k vyhlášenému výběrovému řízení musí obsahovat tyto náležitosti:
jméno, příjmení, příp. titul; datum a místo narození; státní příslušnost; místo trvalého pobytu, kontaktní adresu, pokud není shodná s místem trvalého pobytu uchazeče; číslo občanského průkazu (u cizího státního občana číslo dokladu k povolení pobytu), telefon a email; datum
a podpis zájemce.
Lhůta pro podání přihlášky: 31. 12. 2023 vč.
Podrobný postup pro přihlášení do výběrového řízení naleznete na úřední desce MěÚ Poděbrady v sekci „Výběrová řízení, volná místa“. („Pouhým“ zasláním životopisu nebude uchazeč/ka zařazen/a do výběrového řízení.)
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, e-stravenky, příspěvek na rekreaci, ošatné, indispoziční volno, pružná pracovní doba
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.