- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Druh práce a místo výkonu práce:
Samostatný odborný referent/referentka státní správy a samosprávy – technický pracovník/pracovnice Obecního úřadu v Brandýsku. Pracovní poměr na dobu určitou s nástupem od 1.1.2024, lze i později, s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Předpoklady:
věk nad 18 let
způsobilost k právním úkonům
trestní bezúhonnost
státní občanství ČR
vzdělání SŠ, VOŠ, VŠ
Další odborné předpoklady:
znalost práce na PC – Word, Excel, práce s programem KEO výhodou, znalost administrativy samosprávy a státní správy – praxe výhodou, orientace v technických výkresech výhodou, znalost stavebního zákona výhodou, řidičský průkaz sk. B, asertivní jednání, komunikativnost, flexibilita
Přihláška k výběrovému řízení musí obsahovat:
jméno a příjmení zájemce
datum a místo narození zájemce
státní příslušnost zájemce
místo trvalého pobytu zájemce včetně telefonického, případě emailového kontaktu
číslo občanského průkazu
datum a podpis zájemce
Výčet dokladů, které zájemce předloží k přihlášce:
strukturovaný profesní životopis
motivační dopis
originál Výpisu z rejstříku trestů (ne starší než 3 měsíce)
ověřená kopie nebo originál dokladu o nejvyšším vzdělání
Doklad obsahující osobní údaje bude ihned po skončení výběrového řízení vrácen zájemci nebo skartován.
Výběrové řízení bude dvoukolové
Průběh výběrového řízení:
Platová třída odpovídající druhu práce:
platové zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů, platová třída 9 s tím, že stupeň bude stanoven dle délky započitatelné praxe
Lhůta pro podání přihlášky:
do 08:00 hodin dne 11.12.2023. Na přihlášky doručené po tomto datu nebude brán zřetel.
Místo a způsob podání přihlášky:
přihlášky doručit osobně nebo zaslat poštou na adresu: Obec Brandýsek, Slánská 62, 273 41 Brandýsek.
Obálka musí být výrazně označena v a š í a d r e s o u a slovy:
NEOTVÍRAT VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – technický pracovník
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit nebo prodloužit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu či nevybrat žádného uchazeče.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.