- 43 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
vyhlašuje dle ustanovení § 7 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, ve znění pozdějších předpisů výběrové řízení na místo
referent státní správy a samosprávy (agenda vodoprávního úřadu)
Odboru výstavby a životního prostředí, Městského úřadu v Rychnově nad Kněžnou
Koordinace státní správy na úseku vody, výkon agendy vodoprávního úřadu.
Podmínky účasti na výběrovém řízení dle zákona o úřednících samosprávných celků:
Písemné přihlášky do výběrového řízení:
Náležitosti přihlášky:
Přílohy přihlášky:
Způsob podání přihlášek:
Adresa:
Městský úřad Rychnov nad Kněžnou
do rukou tajemníka MěÚ
Havlíčkova 136
516 01 Rychnov nad Kněžnou
Termín: do 21. 04. 2023 (rozhoduje podací razítko pošty, při osobním podání razítko podatelny).
Obálku označte „VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ-VODOPRÁVNÍ ÚŘAD“
Místo výkonu práce Rychnov nad Kněžnou
Datum nástupu dle dohody
Platová třída: 10
Pracovní poměr na dobu neurčitou
Různorodá a stabilní práce v dobrém kolektivu. Po zapracování adekvátní osobní finanční ohodnocení. Benefity v podobě 25 dní dovolené, stravenkového paušálu, služební mobil i pro soukromé použití, 3 dny zdravotního volna. Dle povahy práce vycházíme vstříc úpravám pracovní doby.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.