- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Druh práce a místo výkonu práce:
Samostatný odborný referent/referentka státní správy a samosprávy – pracovník/pracovnice Obecního úřadu v Brandýsku. Pracovní poměr na dobu určitou s nástupem od 1.1.2024, lze i později, s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Předpoklady:
věk nad 18 let
způsobilost k právním úkonům
trestní bezúhonnost
státní občanství ČR
vzdělání SŠ, VOŠ, VŠ
Další odborné předpoklady:
znalost práce na PC – Word, Excel, práce s programem KEO výhodou, znalost administrativy samosprávy a státní správy – praxe výhodou, zkouška dle zákona č. 21/2006 Sb., výhodou, asertivní jednání, komunikativnost, flexibilita
Přihláška k výběrovému řízení musí obsahovat:
jméno a příjmení zájemce
datum a místo narození zájemce
státní příslušnost zájemce
místo trvalého pobytu zájemce včetně telefonického, případě emailového kontaktu
číslo občanského průkazu
datum a podpis zájemce
Výčet dokladů, které zájemce předloží k přihlášce:
strukturovaný profesní životopis
motivační dopis
originál Výpisu z rejstříku trestů (ne starší než 3 měsíce)
ověřená kopie nebo originál dokladu o nejvyšším vzdělání
Doklad obsahující osobní údaje bude ihned po skončení výběrového řízení vrácen zájemci nebo skartován.
Výběrové řízení bude dvoukolové
Průběh výběrového řízení:
Platová třída odpovídající druhu práce:
platové zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů, platová třída 9 s tím, že stupeň bude stanoven dle délky započitatelné praxe
Lhůta pro podání přihlášky:
do 08:00 hodin dne 11.12.2023. Na přihlášky doručené po tomto datu nebude brán zřetel.
Místo a způsob podání přihlášky:
přihlášky doručit osobně nebo zaslat poštou na adresu: Obec Brandýsek, Slánská 62, 273 41 Brandýsek.
Obálka musí být výrazně označena v a š í a d r e s o u a slovy:
NEOTVÍRAT VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – referent
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit nebo prodloužit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu či nevybrat žádného uchazeče.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.