- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce:
Jičínská č.p. 1350, Mladá Boleslav III, 293 01 Mladá Boleslav 1
Prvotní kontakt:
Osobně
Telefon: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , volat Po-Pá mezi 8–16h.
E-mail: e-mail přes
Práce za pultem firemní prodejny, příp. v prostoru kavárny – přímý prodej včetně práce na pokladně, doplňování zboží a při průběžném i závěrečném úklidu provozovny. Obsluha pece – zajištění čerstvě upečeného zboží. Otevřeno máme 7 dnů v týdnu (pokud nás zrovna neomezují protipandemická opatření – za práci o víkendech dostanete příplatky a volno v týdnu. Ranní směny cca 7:00 – 15:00 hod., odpolední cca 11:00 – 19:30 hod. Uvedená mzda po zapracování – celou ji dostanete přes pásku, pojištění odvádíme. Výplatní termín 15. den v měsíci. Nekuřácké pracoviště – kouřit se nesmí ani o přestávkách. Čeština mluvenou i psanou formou je podmínkou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.