- 27 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
z: 5.6.2018 Výborná znalost AJ slovem i písmem (min. B2), znalost FJ vítaná, SŠ odb. vzdělání s mat. (příp. VŠ vzděl.), pref. vzděl. techn. směru a znalost čtení techn. výkr. dokumentace, uživatelská znalost práce s PC na dobré úrovni (Microsoft Office, Internet), komun. a org. schopnosti a dovednosti, pečlivost a odolnost vůči stresu, kreativní myšlení a schopnost improvizace, ŘP skupiny B, nástup ihned
Pracovní náplň: pozice bez přímého osobního kontaktu se zákazníky, příjem, vyhodnocení a vyřiz. zákaz. reklamací, příjem poptávek a objednávek náhr. dílů, řešení problémů se zákazníky a obch. partnery, plnění úkolů v souvislosti s náprav. opatřeními, spolupráce s ostatními oddělením firmy, koordinace názvosloví v katalogu ND a podpora marketingu/správy webových stránek v souvislosti se zákaznickým servisem,překlady do/z AJ (do/z FJ).
Přihlášku, vč. strukturovaného životopisu v AJ i v ČJ, zašlete na pers. odd. do 17. 6. 2018.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, stravenky, meziroční odměny, možnost živ. poj., možn. prodloužení prac. poměru
Kontakt: Mgr. Svatava Macháčová, telefonicky v době od 07:00 do 13:30 hodin na č.: Zobrazit tel. číslo ; písemně na e-mail: e-mail přes ; osobně na adrese společnosti v pracovní dny v době od 07:00 do 13.30 hodin.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.