- 37 280 Kč
- Plný úvazek
místo výkonu práce: Na okraji č.p. 335/42, 162 00 Praha 6
kontakt: Sadouskaya Komlach Maryia, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Mezinárodní mediální projekt pro ruskojazyčné publikum hledá zkušené redaktory do své pražské kanceláře.
Odborné znalosti
o Minimálně 3 roky kombinované zkušenosti jako novinář / redaktor a/nebo korespondent
o Prokázané schopnost tvořit a upravovat webový obsah pro eurasijské publikum
o Dobrá znalost situace euroasijského regionu
Dovednosti a schopnosti
o Schopnost plánovat, koordinovat a propagovat obsah zpráv
o Schopnost budovat vztahy s personálem zahraničních redakcí
o Ruština na úrovni rodilého mluvčího a další jazyk regionu Eurasie plynně (dobrá znalost angličtiny výhodou)
o Schopnost plánovat a koordinovat tvorbu pomocného a interaktivního obsahu včetně pokročilých digitálních a pohybových grafických prvků
o Schopnost komunikovat, vyjednávat, rozhodovat (pod tlakem i na dálku)
Poznámky:
o Očekávané datum nástupu: červen 2018
o Plný úvazek
o Pracovní doba zahrnuje v případě potřeby víkendy, státní svátky, pohotovostní směny
o Pošlete svůj životopis a motivační dopis na e-mail přes do 20. května 2018 (kandidáti s pracovním povolením v České republice a/nebo občanství EU jsou preferováni
o Pouze vybraní kandidáti budou pozváni do dalších etap výběrového procesu, který zahrnuje písemný test a osobní pohovory
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?