| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Valašské Meziříčí |
| Firma | Diakonie Valašské Meziříčí |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Bankovnictví, finance a pojišťovnictví, Účetní |
| Hrubá mzda | 26.600 – 45.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
HLAVNÍ ÚČETNÍ (EKONOMOVÉ)
POŽADUJEME: SŠ/VŠ ekonomického směru, dobrou znalost MS Excelu (tabulky, práce s daty),
dobrou orientaci v problematice účetnictví a daní (zejména DPH), znalost daňové problematiky,
flexibilitu – ochotu učit se nové věci a mít širší záběr, příjemné vystupování, týmovost.
Velkou výhodou je znalost práce v programu Money a praxe na pozici účetní nejméně 3 roky.
NÁPLŇ PRÁCE: příprava podkladů pro sestavování rozpočtů, sestavení účetní závěrky, řešení problematických účetních případů, kontrola správnosti zpracování účetních operací, pravidelné měsíční kontroly správnosti účtování, příprava a shromažďování podkladů pro audit, reporting,
komunikace a spolupráce s externími subjekty (např. daňový poradce, auditor, banka, finanční úřad), organizace a koordinace činností v účtárně.
NABÍZÍME: práci na hlavní pracovní poměr, semináře, školení, zajímavou a smysluplnou práci,
týden dovolené navíc, zázemí velké neziskové organizace, možnost osobnostního růstu,
odpovídající mzdové ohodnocení a benefity, stravenky.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo nebo e-mailem na e-mail přes
ov. 22.11.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Vše, co potřebujete vědět o registraci na úřadě práce - musím se registrovat, kde se registrovat, kdy se registrovat se dozvíte v daném článku. Jak probíhá osobní schůzka a co můžete zařídit online z pohodlí domova. Věděli jste, že již nemusíte na úřad práce v místě vašeho trvalého bydliště, ale stačí ten, který je nejblíže vašemu bydlišti, byť jen přechodnému?
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Víte, jaký je rozdíl mezi náhradním volnem a placeným volnem? Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno, jak na náhradní volno nahlíží zákoník práce a ukážeme vám konkrétní případy, které mohou nastat, tedy kdy máte nárok na náhradní volno za práci přesčas a práci ve svátek.
Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
