- 40 000 Kč
- Plný úvazek
1. kontakt telefonicky zobrazit tel. číslo v době 8 – 16 hod., e-mailem e-mail přes
ŠKODA EKOVA a.s. je výrobní společnost zabývající se převážně tramvajemi, sídlíme v Martinově. potřebuje nově do svého týmu osobu, která má ráda plány, čísla, kalkulace, prostě ekonoma, jehož hlavní pracovní náplní mimo jiné bude:
Do našeho týmu hledáme:
ekonom
Vaší náplní práce bude ve zkratce:
zpracování finančního plánu a měsíčních forecastů (očekávaných skutečností)
kontrolu a likvidaci faktur přijatých
vystavování faktur vydaných
měsíční zpracování podkladů pro zaúčtování nedokončené výroby
zpracování měsíční závěrky
daň silniční
daň z nemovitostí
zakládání výrobních zakázek
spolupodílení se na sestavení cenových kalkulací a podkladů pro cenové nabídky a smlouvy
zpracování podkladů pro představenstvo společnosti
Kromě stabilního zaměstnání nabízíme:
pružnou pracovní dobu, možnost home office
5 týdnů dovolené
4 dny zdravotního volna
50% příspěvek na menu v jídelně
zkrácenou pracovní dobu 7,5 hod
800 kč DOCHÁZKOVÝ BONUS
příspěvky na pojištění ŽIVOTNÍ A PENZIJNÍ již po zkušební době
každoroční růst mzdy, poukázky pro sport a kulturu 1400,–
kantýna poblíž výrobní haly, automat na kávu a svačiny
příplatky a odměny
odborný růst, možnost postupu v rámci společnosti, nabídka kurzů
smlouvu na dobu určitou – rok, s pravděpodobností prodloužení
pracovní kolektiv, který se rád účastní i týmových soutěží a kulturních akcí
Místo výkonu funkce:
Ostrava – Martinov
Nástup možný dle dohody
Benefity: dovolená 25 dnů, 4 zdravotní volna, příspěvek na stravování, životní, penzijní, sportovní a společenské aktivity, 800 Kč docházkový bonus
Těšíme se na Vaše životopisy, které prosím zasílejte na
Pro další informace můžete volat na uvedené číslo.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.