- 65 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
Město Bruntál vyhlašuje v souladu se zákonem č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků výběrové řízení na místo:
Úředník/ce – referent rozpočtář,
oddělení rozpočtu, finančního odboru
na dobu: neurčitou
s místem výkonu práce: Bruntál
zařazení v platové třídě: 9.
nástup: 2.5.2022, případně dle dohody
Předpoklady pro vznik pracovního poměru:
Úředníkem se může stát fyzická osoba, která:
° zákon č. 128/2000 Sb., o obcích, v platném znění,
° zákon č. 412/2021 Sb., o rozpočtové skladbě,
° zákon č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, v platném znění,
° zákon č. 340/2015 Sb., o registru smluv, v platném znění,
Charakteristika vykonávané pozice:
Administrativa odboru, spisová služba odboru a archivace. Agenda pokutových bloků. Příprava ucelených částí rozpočtu v oblasti příspěvkových organizací zřizovaných městem, rozpisy a uvolňování účelových příspěvků. Zpracovávání finančních podkladů určených projektů města. Sledování vývoje příjmů rozpočtu města, pravidelná rozborová činnost.
Poskytnuté osobní údaje uchazeče budou zpracovány jen pro účel tohoto výběrového řízení a po dobu jeho trvání v souladu s platnými právními předpisy.
Dokumenty předložené uchazečem budou uloženy na oddělení právním, personálním a organizačním a přístup k jejich obsahu budou mít pouze zaměstnanci úřadu podílející se na výběrovém řízení, a to pouze v případě, že tento přístup bude pro jejich činnost nezbytný a dále členové výběrové komise, kterou jmenuje vedoucí úřadu.
Místo vhodné i pro osoby se zdravotním postižením.
Písemnou přihlášku lze podat:
ve lhůtě do 22.3.2022 na podatelně Městského úřadu Bruntál, Nádražní 20, 792 01 Bruntál nebo ji odeslat na adresu:
Městský úřad Bruntál
sekretariát tajemníka
Nádražní 20
792 01 BRUNTÁL
Vyhlašovatel výběrového řízení si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení bez udání důvodů, a to v jakékoli jeho části.
Z : 4.3.2022

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.