- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Začněte pro nás pracovat, získejte mzdu až 25.000,- Kč/měs, doporučte nám osobu hledající zaměstnání a získejte bonus za doporučení až 8.000,-.
Začni pracovat pro společnost, která je špičkou ve výrobě kompresorů do aut. Do výrobního týmu hledáme manuálně zručné operátory/ky.
Vaším úkolem bude práce na montážní lince, kde budete kompletovat výrobky.
věk min. 18 let
manuální zručnost
spolehlivost, zodpovědnost
mzda: 20.000,-/měs. nebo 120,-/h
příplatky: odpolední, noční, so+ne, svátky
bonus za odprac. svátek až 1.000,-
VPS bonus až 1.500,-/měs.
pololetní bonus až 10.000,-
5 týdnů dovolené
práce v klimatizavané hale
dotované závodní stravování
možnost získat příspěvek za doporučení ve výši až 8.000,-
HPP i DPČ
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?