- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro výrobní společnost hledáme člověka, který bude nejenom organizovat a plánovat dopravní logistiku surovin ze zahraničí do ostravského závodu, ale na začátku bude mít za úkol také tyto externí logistické služby vyjednat a znovunastavit.
- výběr dodavatelů přepravních a logistických služeb, sjednávání obchodních podmínek vč. osobních jednání v rámci Evropy
- nastavení logistických procesů přepravy surovin (železo, uhlí) z rusky mluvících zemí do Ostravy
- organizace a plánování dopravy surovin (import), úzká spolupráce s vedoucím nákupu
- komunikace s dopravci, operátory překladišť a interním skladem
- práce v SAP
- VŠ vzdělání
- praxe v řízení dopravní logistiky alespoň 5 let
- zkušenost s vyjednáváním obchodních podmínek
- angličtina na úrovni B2 podmínkou, ruština velkou výhodou
- výborné komunikační dovednosti
- časová flexibilita
- pružná pracovní doba
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na stravování, penzijní připojištění
- rozvojové a jazykové kurzy
- kvartální a roční bonusy
- a další
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?