- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Skvělá příležitost pracovat v moderním výkonném provozu!!!
Pro společnost zabývající se výrobou utahovacího nářadí hledáme kandidáty na pozici ELEKTRONIK/MECHATRONIK!
Čeká na Vás pestrá různorodá práce.
Třeba:
- údržba a servis různých strojů a zařízení (vstřikovacích lisů, automatizačních linek, ...)
- vyhledávání příčin závad a práce na jejich odstraňování
- vedení dokumentace k provedeným pracím
- a další...
- SOU/SŠ v tomto oboru
- platnou vyhlášku 50/78 Sb. §6
- zkušeností s automatizací a robotizací vstřikovacích strojů
- alespoň částečnou znalost německého jazyka
- odpovídající finanční ohodnocení dle Vašich zkušeností
- 5 týdnů dovolené
- 13. plat dle výsledků hospodaření firmy
- bonusy za splnění docházky
- příspěvek na stravování
- příspěvek na penzijní a životní pojištění
- profesní růst
- kulturní a sportovní akce pro zaměstnance
Místo výkonu práce: Bystřice nad Pernštejnem
Pokud se chcete dozvědět více, zašlete nám svůj životopis a rozjeďte svou kariéru!!!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.