- 41 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Rubena je největší evropský výrobce plášťů a duší na jízdní kola. Dále vyrábí technickou pryž, vlnovce vzduchového pružení, klínové řemeny, puky, těsnění, vaky a nádrže a gumárenské směsi. Při ročním obratu 1,5 miliardy korun zaměstnává přes 700 pracovníků.
STROJNÍ ZÁMEČNÍK/ZÁMEČNICE – NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK AŽ 45 000,– Kč, pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz.
Pracovní náplň: zajišťování provozu linek, strojů a zařízení, pravidelná údržba strojů a zařízení, práce s výrobní dokumentací o údržbě, výroba a opravy náhradních dílů.
Požadavky: střední vzdělání – vyučení v oboru elektro, nebo strojním oboru, manuální a technická zručnost, znalost čtení technické a výkresové dokumentace, zkušenost v oboru oprav strojů výhodou, ochotu pracovat ve směnném provozu.
Zaměstnavatel nabízí: mzdu odpovídající Vaší kvalifikaci a výkonu, zaměstnání v silné nadnárodní společnosti, pracovní dobu pouhých 37,5 hodiny týdně, 5 týdnů dovolené, pravidelná odborná školení v oboru, zvýhodněné stravování v závodní jídelně s výběrem z několika druhů jídel, výhodný tarif od mobilního operátora a další benefity v rámci zaměstnaneckého programu.
Kontaktní osoba: p. Radka Balcarová, tel.: zobrazit tel. číslo (V pracovních dnech od 7:00 – 13:00), e-mail: e-mail přes , (pro zaslání životopisu).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.