- Plný úvazek

místo výkonu práce: U Porcelánky 2903 Louny
Vedoucí účtárny – pracovní náplní je zodpovědnost za vedení účetnictví dle českých účetních standardů, zpracování účetních dokladů, účtování do deníku a hlavní knihy, kontrola správnosti provedených účetních operací včetně formální a věcné správnosti účetních dokladů, sledování legislativních změn v oblasti účetnictví a daní, jejich implementace, dohled nad evidencí hmotného a nehmotného investičního majetku a zásob,spolupráce a komunikace s vedením společnosti, příprava podkladů, příprava a kontrola reportů DPH, DPPO, silniční daně, spolupráce s auditory a kontrolními orgány a institucemi, vedení menšího týmu. Požadujeme výbornou znalost české účetní legislativy podvojného účetnictví (účtování závazků, pohledávek, pokladních dokladů, skladové evidence, DPH), prokazatelnou zkušenost z pozice vedoucí účtárny nejméně 3 roky (upřednostňujeme praxi ve výrobní společnosti), znalost reportingu, výhodou je znalost programu pro vedení účetnictví ABRA.
Stravenky v hodnotě 100 Kč, placené volno nad rámec dovolené v délce 5 dnů, mobilní telefon
kontakt na č. zobrazit tel. číslo od 6,00 do 15,00 hod, email: e-mail přes , osobně na uvedené adrese od 7,00 do 14,30 hod.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?