- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro italskou firmu v Ostravě Hrabové hledáme šikovné, pracovité a zdatné muže na pozici slévárenského dělníka, který se budou podílet na výrobě brzdových systémů.
Náplní práce bude obsluha licích a řezacích strojů a kontrola na RTG.
Pošli nám svůj životopis --> zaujmy --> nastup --> měj plnou peněženku peněz !!!
Velkou výhodou bude skvělá fyzická zdatnost - brzdy něco váží.
Nesmíš se bát pracovat v nepřetržitém provoze (přes týden 7,5 hod. směny – ranní, odpolední, noční + v měsíci 2 povinné pracovní víkendy (o víkendu 11,5 hod. směny), pak 2 víkendy VOLNÉ).
Mzda 144Kč/hod. (základní hodinová sazba 110,-/hod.+ až 4x 8,51Kč/hod.rizikový příplatek + samozřejmostí zákonné příplatk.
Docházkový bonus 500,- (po 1 roce 1000,-/měsíčně, 2 letech 2000,-).
Dojezdový bonus od 500,- do 2000,- Po zkušebí době tě čeká bonus 9% z částky tvé hrubé mzdy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.