Procesní Inženýr

Plzeň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenosti se štíhlou výrobou?

Zajímá Vás oblast procesního/průmyslového inženýrství?

Hledáme kandidáty na pozici PROCESNÍ inženýr!!

NÁPLŇ PRÁCE:

  • Řízení technologických náběhů nových projektů
  • Zdokonalování stávajících technologických projektů a procesů, neustálé zlepšování (CIP)
  • Procesní TE – efektivita a optimalizace procesů, PFMEA, TE časy, normování, analýzy
  • Vytváření a udržování procesní dokumentace, pracovní návodky,
  • Spolupráce s útvary údržby, výroby, nákupu a kvality

POŽADAVKY:

  • VŠ/SŠ strojní
  • Praxe v oblasti strojní průmyslové výroby (zkušenosti v oboru) podmínkou
  • Zkušenosti v automobilovém průmyslu výhodou
  • Velmi dobrá znalost NJ nebo AJ podmínkou
  • Velmi dobré PC schopnosti (znalost práce v SAP výhodou)
  • Ochota cestovat
  • ŘP skup.B

BENEFITY:

  • zajímavé mzdové ohodnocení odpovídající vykonávané pozici zkušenostem a schopnostem
  • stabilní zaměstnání u mezinárodní společnosti
  • nové moderní pracovní prostředí
  • motivační systém odměňování včetně příspěvku na dovolenou a Vánoce
  • 5 dní dovolené navíc
  • možnost dalšího vzdělávání a osobního rozvoje
  • firemní stravování
  • pružná pracovní doba
  • příspěvek na dojíždění
  • příspěvěk na penzijní připojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto automobil zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI