- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho klienta, známou českou společnost, hledáme novou kolegyni či kolegu na pozici Personalista/ka.
Máte zkušenosti z HR?
Znáte zákoník práce a máte dobré komunikační znalosti?
Tak to se budu těšit na Vaše CV!
- zajištění personální agendy - nástupy a výstupy zaměstnanců, průběh zaměstnání
- příprava uzávěrky mezd (stačí alespoň obecné znalosti)
- komunikace s příslušnými úřady a institucemi
- komunikace s agenturami práce a adenda agenturních zaměstnanců
- zajišťování administrativních záležitostí týkajících se kolektivní smlouvy a dalších dokumentů
- alespoň SŠ vzdělání
- zkušenosti s personalistikou, ideálně z výrobní firmy
- znalost zákoníku prác
- ochotu se dále vzdělávat a rozvíjet
- velkou výhodou bude možnost nastoupit co nejříve
- angličtina je značnou výhodou!
- nabídneme Vám mzdu 35.000 Kč + bonusy
- 25 dnů dovolené
- možnost dalšího rozvoje a vzdělávání
- další benefity
Máte o tuto pozici zájem? Budu čekat na Váš životopis!
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!