- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vaše odpovědnosti:
o Zpracování všech typů kupónů a odkupů souvisejících s domácím americkým trhem a dividendových událostí na všech domácích trzích
o Zpracování všech typů událostí týkajících se příjmů z cenných papírů držených v zahraniční kolektivní úschově
o Aktivní sledování chybějících dat s využitím interních i externích zdrojů dat
o Řešení všech výjimek před a po platbě
o Odsouhlasení rozdílů mezi hotovostí a cennými papíry
o Sledování a řešení dotazů zákazníků
o Příprava a informování zákazníků o událostech týkajících se příjmů
o Posilování vztahů s agenty a depozitáři
o Převzetí iniciativy a účast na neustálém zlepšování procesů
o Zodpovídání všech dotazů zákazníků
o Školení ostatních zaměstnanců a oddělení
Váš profil:
o Předchozí zkušenosti v bankovním/finančním sektoru v oblasti aktiv
o Dobré analytické schopnosti
o Vysoká úroveň časové flexibility
o Silný týmový hráč v multikulturním prostředí s vynikajícími komunikačními dovednostmi
o Přesnost a detailní orientace s vynikajícími analytickými a organizačními schopnostmi
o Procesně orientovaný a logický přístup k práci
o Znalost AJ jazyka v písemné i mluvené podobě

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.