- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Vaše odpovědnosti:
o Zpracování všech typů kupónů a odkupů souvisejících s domácím americkým trhem a dividendových událostí na všech domácích trzích
o Zpracování všech typů událostí týkajících se příjmů z cenných papírů držených v zahraniční kolektivní úschově
o Aktivní sledování chybějících dat s využitím interních i externích zdrojů dat
o Řešení všech výjimek před a po platbě
o Odsouhlasení rozdílů mezi hotovostí a cennými papíry
o Sledování a řešení dotazů zákazníků
o Příprava a informování zákazníků o událostech týkajících se příjmů
o Posilování vztahů s agenty a depozitáři
o Převzetí iniciativy a účast na neustálém zlepšování procesů
o Zodpovídání všech dotazů zákazníků
o Školení ostatních zaměstnanců a oddělení
Váš profil:
o Předchozí zkušenosti v bankovním/finančním sektoru v oblasti aktiv
o Dobré analytické schopnosti
o Vysoká úroveň časové flexibility
o Silný týmový hráč v multikulturním prostředí s vynikajícími komunikačními dovednostmi
o Přesnost a detailní orientace s vynikajícími analytickými a organizačními schopnostmi
o Procesně orientovaný a logický přístup k práci
o Znalost AJ jazyka v písemné i mluvené podobě

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.