- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PRVOTNÍ KONTAKT E-MAILEM – Kralovičová Tatiana, e-mail: e-mail přes
Vaše povinnosti:
o Zpracovávat všechny typy kupónů a zpětných odkupů spojených s domácím trhem v USA a dividendové události na všech domácích trzích
o Zpracování všech typů výnosových událostí na cenných papírech držených v zahraniční kolektivní úschově
o Aktivně sledovat chybějící data pomocí interních a externích datových zdrojů
o Zpracovat všechny výjimky před a po platbě
o Vyrovnat rozdíly v hotovosti a cenných papírech
o Připravovat a informovat zákazníky o příjmových událostech
o Posílit vztahy s agenty a depozitáři
o Převzít iniciativu a podílet se na neustálém zlepšování procesů
o Školení dalšího personálu, jednotek
Váš profil
o Velmi dobrá mluvená i psaná angličtina
o PC gramotnost, dobrá znalost MS Word a Excel (znalost MS Access je silnou stránkou)
o Předchozí zkušenosti v bankovním/finančním sektoru v aktivu
o Dobré analytické schopnosti
o Vysoká úroveň časové flexibility

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.