- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PRVOTNÍ KONTAKT E-MAILEM – Kralovičová Tatiana, e-mail: e-mail přes
Vaše povinnosti:
o Zpracovávat všechny typy kupónů a zpětných odkupů spojených s domácím trhem v USA a dividendové události na všech domácích trzích
o Zpracování všech typů výnosových událostí na cenných papírech držených v zahraniční kolektivní úschově
o Aktivně sledovat chybějící data pomocí interních a externích datových zdrojů
o Zpracovat všechny výjimky před a po platbě
o Vyrovnat rozdíly v hotovosti a cenných papírech
o Připravovat a informovat zákazníky o příjmových událostech
o Posílit vztahy s agenty a depozitáři
o Převzít iniciativu a podílet se na neustálém zlepšování procesů
o Školení dalšího personálu, jednotek
Váš profil
o Velmi dobrá mluvená i psaná angličtina
o PC gramotnost, dobrá znalost MS Word a Excel (znalost MS Access je silnou stránkou)
o Předchozí zkušenosti v bankovním/finančním sektoru v aktivu
o Dobré analytické schopnosti
o Vysoká úroveň časové flexibility

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.