- 42 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Horáčková Michaela, e-mail: e-mail přes
Vaše pracovní oblast:
Jako člen týmu budete hrát klíčovou roli v životním cyklu cenných papírů ve společnosti Clearstream. Tým je zodpovědný za přesné a včasné nastavení mezinárodních cenných papírů, které jsou přijímány na základě údajů poskytnutých různými účastníky trhu a před otevřením v databázi Clearstream jsou kontrolovány podle interních požadavků na způsobilost, tak aby bylo umožněno následné poskytování prvotřídních služeb interním spotřebitelům dat a nakonec zákazníkům společnosti Clearstream.
Vaše povinnosti:
o Analýza T&C každého problému – výpis klíčových dat z dokumentace
o Zajištění včasného obohacování dat zájmových cenných papírů Clearstream (SOI) – správná nastavení referenčních dat a předvídatelné události v oblasti příjmů a podnikových akcí.
o Sledování inboxů, vyřizování různých interních a externích dotazů
o Spolupráce s mezinárodními depozitáři a různými agenty.
o Hledání chybějících/nejasných informací od účastníků trhu.
o Úzká spolupráce s ICE jako naším externím poskytovatelem služeb, vč. sledování kvality.
o Může být vyžadována účast na projektu pro automatizaci získávání dat
Váš profil:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.