- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Horáčková Michaela, e-mail: e-mail přes
Vaše pracovní oblast:
Jako člen týmu budete hrát klíčovou roli v životním cyklu cenných papírů ve společnosti Clearstream. Tým je zodpovědný za přesné a včasné nastavení mezinárodních cenných papírů, které jsou přijímány na základě údajů poskytnutých různými účastníky trhu a před otevřením v databázi Clearstream jsou kontrolovány podle interních požadavků na způsobilost, tak aby bylo umožněno následné poskytování prvotřídních služeb interním spotřebitelům dat a nakonec zákazníkům společnosti Clearstream.
Vaše povinnosti:
o Analýza T&C každého problému – výpis klíčových dat z dokumentace
o Zajištění včasného obohacování dat zájmových cenných papírů Clearstream (SOI) – správná nastavení referenčních dat a předvídatelné události v oblasti příjmů a podnikových akcí.
o Sledování inboxů, vyřizování různých interních a externích dotazů
o Spolupráce s mezinárodními depozitáři a různými agenty.
o Hledání chybějících/nejasných informací od účastníků trhu.
o Úzká spolupráce s ICE jako naším externím poskytovatelem služeb, vč. sledování kvality.
o Může být vyžadována účast na projektu pro automatizaci získávání dat
Váš profil:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.