- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pozice: montážní dělníci
OC
Montáž drobných plastových dílů.
Požadujeme: zručnost, dobrý zrak, spolehlivost, soustředěnost
Zaměstnanecké výhody: jistotu a zázemí prosperující a stabilní rodinné společnosti, práce v moderním a čistém prostředí, přístup k moderním technologiím, možnost kariérního růstu, možnost hrazených přesčasů, měsíční bonusy, roční prémie, 5 týdnů dovolené, bonusový program Cafeterie, závodní stravování
Nástup: od 2.1.2019 na dobu určitou. Mzda: 22 500,– Kč
Kontakt: Mejzlíková Anna, tel.: zobrazit tel. číslo (8:00 – 12:00, 13:00 – 16:00 hod.), e-mail: e-mail přes
Místo výkonu práce: Kostal Kontakt Systeme GmbH – organizační složka, Čenkov č.p. 8, 262 23 Jince

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.