- 90 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Charakteristika pracovní činnosti:
• odpovědnost za vedení ekonomického úseku
• sestavování rozpočtu organizace a rozborů hospodaření
• sledování a evidování pohybu a stavu finančních prostředků na bankovních účtech
• komplexní správa majetku
• účtování o stavu, pohybu a rozdílu majetku a závazků, o nákladech a výnosech, o výdajích a příjmech, o výsledku hospodaření, sleduje a eviduje finanční majetek, analyzuje pohledávky a závazky
• sestavování účetní uzávěrky účetní jednotky a její zveřejňování
• sestavování účetního rozvrhu
• zajišťování daňové agendy
• spolupráce s kontrolními orgány
• provádění finanční kontroly jako správce a hlavní účetní
• vyhotovování odpisového plánu
• vedení účetních knih
• příprava dokladů pro archivaci
• vedení spisové evidence a příprava skartačního řízení dle příslušných předpisů
Přihlášení k výběrovému řízení:
Strukturovaný životopis včetně emailového a telefonického spojení zasílejte na email: e-mail přes
Bližší informace poskytne Ing. Jana Peterková, tel.: Zobrazit tel. číslo
Termín pro podání přihlášky je stanoven do 30.6.2026, v případě potřeby může být prodloužen

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.