- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Charakteristika pracovní činnosti:
• odpovědnost za vedení ekonomického úseku
• sestavování rozpočtu organizace a rozborů hospodaření
• sledování a evidování pohybu a stavu finančních prostředků na bankovních účtech
• komplexní správa majetku
• účtování o stavu, pohybu a rozdílu majetku a závazků, o nákladech a výnosech, o výdajích a příjmech, o výsledku hospodaření, sleduje a eviduje finanční majetek, analyzuje pohledávky a závazky
• sestavování účetní uzávěrky účetní jednotky a její zveřejňování
• sestavování účetního rozvrhu
• zajišťování daňové agendy
• spolupráce s kontrolními orgány
• provádění finanční kontroly jako správce a hlavní účetní
• vyhotovování odpisového plánu
• vedení účetních knih
• příprava dokladů pro archivaci
• vedení spisové evidence a příprava skartačního řízení dle příslušných předpisů
Přihlášení k výběrovému řízení:
Strukturovaný životopis včetně emailového a telefonického spojení zasílejte na email: e-mail přes
Bližší informace poskytne Ing. Jana Peterková, tel.: Zobrazit tel. číslo
Termín pro podání přihlášky je stanoven do 30.6.2026, v případě potřeby může být prodloužen

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.