- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

CO OD VÁS OČEKÁVÁME:
střední či vysokoškolské vzdělání ekonomického směru ; zkušenost s účetními doklady, výkazy; analytické myšlení; proaktivní přístup
ZÁKLADNÍ POPIS PRACOVNÍ ČINNOSTI
kontrola náležitostí účetních dokladů a jejich evidence; zpracování účetních dokladů pro automatizované zpracovávání; účtování účetních operací v rámci finančního účetnictví; provádění pravidelných měsíčních kontrol ve finančním účetnictví; zpracování vnitrofiremních směrnic pro oblast „řízení nákladů“; rozbory ve stanovených periodách plnění a vývoj vybraných ekonomických, finančních a dalších ukazatelů a jejich předkládání vedení společnosti ve stanovených termínech; tvorba rozpočtů – plánů nákladů ve stanovených nákladových položkách, zpracování zpětných kalkulací; provádění kontroly dodržování stanovených rozpočtů; zajištění bezhotovostního platebního styku, účtování výpisů, zápočty, postoupení; kontrola cestovních dokladů a provádění vyúčtování tuzemských a zahraničních služebních cest; zajištění pokladny; spolupráce při zpracování roční dokladové inventarizace; spolupráce na sestavení plánu společnosti
; spolupráce při inventarizaci majetku a závazků
BENEFITY:
stabilní a perspektivní zaměstnání; odborný a kvalifikační růst; smluvní mzdu; příspěvek na dopravu do zaměstnání ve výši 75 % částky veřejné dopravy (mimo MHD); možnost kvalitního stravování s finančním příspěvkem ve výši 55 % ; možnost ubytování v podnikové ubytovně; stabilizační odměny; mimořádné a cílové odměny dle kvality odvedené práce a pracovní aktivity; možnost výuky jazykové, odborné i IT dovedností pro rozvoj kvalifikace; zaměstnání ve vyváženém kolektivu zkušených pracovníků
První kontakt: e-mailem, telefonicky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.