- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: podporuje finanční řízení v oblasti cenových kalkulací, tržeb a technického zajištění reportingu, podílí se na tvorbě rozpočtů a následné kontrole jejich plnění, připravuje analýzy nákladů a prodejů, zlepšuje a rozvíjí kontrolní nástroje a procesy, plánuje cash-flow a zpracovává analýzy odchylek, reporting požadovaných dat managementu, dohled nad účtováním, řešení komplikovanějších účetních operací, vyhodnocování plnění plánu, analýza reportů a příprava podkladů pro operativní a strategické rozhodování vedení společnosti
POŽADAVKY: Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít? praxi ve financích min. 3 roky (finanční analytik, controlling, reporting), vynikající znalosti českých účetních principů a souvisejících zákonů, analytické dovednosti, zodpovědnost, samostatnost, flexibilita, komunikativnost, smysl pro týmovou spolupráci, zkušenost na obdobné pozici z výrobního podniku výhodou
NABÍZÍME: moderní pracovní prostředí,osobní přístup, adekvátní finanční ohodnocení, týden dovolené navíc, závodní stravování, odměny za pracovní a životní jubilea, příspěvek na penzijní připojištění
KONTAKT: e-mailem, telefonicky

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.