- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Staň se součástí finančního oddělení v nadnárodní společnosti. Pokud tě láká tvoření cen, analýza trhu a komunikace s oddělením nákupu, je to pozice právě pro tebe!
-Analýza trhu a jeho vývoje,
-Tvorba cenové nabídky,
-Spolupráce s interním oddělením nákupu.
-Znalost oceňování výroby a kalkulačních vzorců,
-Výborná znalost excel,
-Umíš se domluvit anglicky,
-Znalost SAP výhodou.
-Mzda 30000-35000Kč na základě dosavadních zkušeností,
-25 dní dovolené,
-Home office,
-Firemní akce,
-Příspěvek na stravování,
-Příspěvek na penzijní připojištění,
-Příspěvek na Multisport kartu,
-Příspěvek na jazykové kurzy,
-Flexibilní pracovní doba,
-Parkování přímo v areálu,
Líbí se Vám tato pozice? Zašlete mi svůj životopis na adresu e-mail přes zobrazit tel. číslo .
nebo volejteKdyž se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.