Účetní a Reporting Analytik

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Staňte se součástí rostoucího finančního oddělení v mezinárodní působící společnosti která momentálně hledá účetního analytika. Několik pozic je otevřených jak pro junioři tak i pro zkušení uchazeče s relevantní praxí.

Pokud Vás baví účetnictví, čísla a finanční analýzy a chcete pracovat v mezinárodním prostředí, tahle příležitost je právě pro Vás.

Jako účetní analytik budete mít různorodou agendu a především se budete soustředit na nasledovní úkoly:

  • Měsíční analýzy P&L účtů
  • Rekonciliace rozvahových účtů
  • Rozliční účetní úkoly
  • Vytvaření reportů – zejména v oblasti nákladů a výnosů
  • Každodenní komunikace v Angličtině s mezinárodními pobočkami a kolegy

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání v oboru finance, účetnitví nebo ekonomie
  • alespoň rok zkušeností v účetnictví, auditu a/nebo ve spol. BIG 4
  • znalost CZ GAAP a IFRS standardů
  • výborné komunikační, organizační a prezentační dovednosti
  • znalost Excelu – kontingenční tabulky, funkce svyhledat, sum if, a jiné
  • profesionální znalost anglického jazyka – každodenní komunikace v angličtině
  • další znalost cizího jazyka výhodou

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • sick days
  • částečný home office
  • profesionální růst – zkoušky ACCA
  • ostatní další různé benefity

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

audit měsíční zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI