- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Z:7.11.2017. A:29.5.2018.Místo výkonu práce Studénka. Upřesňující informace: Zajišťuje komplexní technologickou a normotvornou činnost v oblasti výkovků a výlisků, Řízení a vyhodnocování průběhu zkoušek nářadí ve výrobě, změnového řízení, aj. Poskytování technické podpory při řešení problémů při výrobních operacích.Požadavky: Minimálně středoškolské vzdělání technického charakteru. Znalost na komunikativní úrovni, alespoň jednoho z jazyků – angličtina, němčina. Znalost práce na PC v MS Office – exel, word, outlook.
Dobrá orientace ve výkresové dokumentaci. Jisté vystupování, organizační a řídící schopnosti, technické myšlení, samostatnost. Velkou výhodou k přijetí je praxe v oboru kovárenství, znalost statistických metod, řízení procesů, dokumentace, PPAP/VDA, FMEA. Zaměstnanecké výhody: 5. týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, závodní stravování, prémie a mimořádné odměny.Telefonický kontakt v pracovních dnech od 8:00 do 16:00 hodin. Osobní kontakt každé úterý a čtvrtek od 8:00 do 15:00 hodin v sídle firmy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.