- 15 000 – 40 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
VAŠE ÚKOLY:
Řízení, kontrola a optimalizace logistických procesů ve společnosti
Řízení skladů včetně externích – ve spolupráci s vedoucími skladů
Řízení interní přepravy – rámcové smlouvy, cenová jednání, koodinace, evidence, objednávky, kontrola faktur
Zajištění celní agendy – dovozy, vývozy
Tvorba reportů – obrátkovost zásob, expirace výrobků, atd.
Hodnocení dodavatelů logistických služeb, řešení reklamací
Organizace měsíčních a ročních inventur
POŽADUJEME:
SŠ / VŠ vzdělání, pozice vhodná i pro absolventy
Zkušenosti z oblasti logistiky nebo skladového hospodářství výrobní společnosti výhodou
Znalost AJ na středně pokročilé úrovni
Znalost práce v MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
Analytické schopnosti
Flexibilita, odolnost proti stresu
Organizační, komunikační a vyjednávací schopnosti
Řidičský průkaz skupiny B
CO NABÍZÍME:
Motivující pracovní a finanční podmínky;
Dlouhodobý HPP u nadnárodní výrobní společnosti;
Příležitost k profesnímu růstu a odborně přínosné praxi;
Práci v přátelském kolektivu;
Firemní benefity (příspěvek na penzijní připojištění, týden dovolené navíc, závodní stravování)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.