- 33 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Dobrý den všem sestřičkám, které hledají zajímavou práci nebo by se do práce v ordinaci rády vrátily a chtějí být součástí spolupracujícího týmu. Jsme zaměřeni na rodinnou péči včetně specializovaných výkonů s mikroskopem a dále na ošetřování dětí (často v celkové anestezii). Naším cílem jsou spokojení pacienti i zaměstnanci. Zkušenosti jsou bonusem, ale ne podmínkou, vše vysvětlíme a naučíme.
Nabízíme finanční ohodnocení 28.000 – 38.000 Kč, možnost profesního růstu.
Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Své CV zasílejte, prosím, na adresu: e-mail přes
Neváhejte se na nás obrátit.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.