- 30 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Výše nástupního platu záleží na délce praxe. Plat se po zkušební době zvyšuje o osobní příplatek.
Stručný popis pracovní pozice:
" kopírování, tisk a skenování dokumentů
" pronájem hardware a software
" provádění katalogizace CD nosičů – mluveného slova do AKS Tritius
" internet – zajištění provozu, instrukce zájemců atd. (sazby dle ceníku)
" pomoc při zajišťování provozu knihovny (nemoc, dovolené atd.)
" zajišťování besed a přednášek
" tvorba plakátů na akce knihovny a propagačních materiálů
" pořádání seminářů pro občany – osvojení základů práce na PC a internetu
" drobný servis VT a software, které jsou pouze ve vlastnictví knihovny (města)
" specifikuje požadavky na úpravy KS Tritius u dodavatele software.
Požadavky na uchazeče:
" minimálně středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou (výhodou vzdělání v oboru informačního studia a knihovnictví);
" dobré komunikační dovednosti, schopnost pozitivní komunikace s dětmi a mládeží, kreativita;
" velmi dobrá počítačová gramotnost (Word, Excel, Corel Draw, znalost automatického knihovnického systému Tritius výhodou),
" výborná znalost českého jazyka slovem i písmem, další jazyky výhodou;
" schopnost samostatné i týmové práce;
" aktivní přístup, ochota se dále vzdělávat a rozvíjet;
" zodpovědnost, pečlivost, příjemné vystupování, časová flexibilita.
Předpokládaný termín nástupu: 1. 10. 2022, následně dohodou
Místo výkonu práce: Město Štětí
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Bližší informace k pracovní pozici: Ing. Ivana Roubíčková (e-mail přes zobrazit tel. číslo )
, tel:Jak se přihlásit do výběrového řízení, co a jak doložit kompletně najdete na www.steti.cz.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.