- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
JAKÁ PRÁCE VÁS ČEKÁ?
" nastavování CNC strojů dle výrobních požadavků
" obsluha CNC strojů (soustruhy Manurhin K'MX a HAAS)
" průběžná kontrola vyráběných dílů
" obrábění dle technické dokumentace
" práce s technickou dokumentací
" správa nástrojů (požadavky na nové nástroje a broušení)
CO OČEKÁVÁME MY OD VÁS?
" technické myšlení a vzdělání – SŠ / SOU
" znalost strojírenské terminologie a technologie obrábění
" zkušenost na univerzálním soustruhu a fréze – výhodou
" orientaci v technické dokumentaci
" manuální zručnost, přesnost, samostatnost a zodpovědnost
" ochota pracovat ve dvousměnném provozu
CO MŮŽEME NABÍDNOUT MY VÁM?
" nástupní mzdu odpovídající Vašim zkušenostem
" stabilní zaměstnání – jsme na trhu již od roku 1991
" zajímavý produkt, který vyvážíme do celého světa
" prostor pro Vaše nápady a seberealizaci
" přátelský pracovní kolektiv
" vzdělávání v oboru
" 25 dnů dovolené
" stravenky
" další zajímavé benefity, ze kterých si vybere opravdu každý (odměny za projekty, za realizované a zlepšovací návrhy a odměna za prokazatelné a vyčíslitelné úspory nákladů, benefity při narození dítěte, příspěvek na penzijní nebo životní pojištění, odměny za pracovní jubileum – po odpracování 10let a následně každých 5let, firemní akce – letní, vánoční večírek, odměna při odchodu do důchodu)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.