- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Hotel a restaurace Fortna Chrudim
Pro náš rodinný hotel hledáme spolehlivou a zodpovědnou vedoucí/vedoucího malého týmu.
NÁPLŇ PRÁCE: plánování práce 2 pokojských, komunikace s hosty v češtině a angličtině, zajištění provozu hotelu se snídaněmi (inventury, objednávání), práce s rezervacemi v recepčním systému, podílení se na úklidu pokojů a přípravě snídaní, čipování hotelových karet
POŽADAVKY: hledáme komunikativního a spolehlivého parťáka, aktivní znalost angličtiny alespoň na úrovni B1, zkušenost z hotelu nebo gastronomie výhodou, nikoli podmínkou
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: firemní telefon, bonus za kvalitně odvedenou práci, rodinný tým a fajn lidi, spolehlivý a férový zaměstnavatel, POUZE RANNÍ SMĚNY Po-Pá
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedené e-mailové adrese-požadujeme zaslání životopisu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.