- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

zajištění prodeje specifickým cílovým skupinám, jejich aktivní vyhledávání a komunikaci s nimi, hlavní kontakt pro strategického partnera z Německa, komunikace s partnery, zákazníky a kolegy, orientace v problematice didaktických a terapeutických her, nábytku a zahradních prvků, předchozí zkušenosti s obchodem B2B podmínkou, organizační schopnosti, komunikativnost, příjemné vystupování, systematičnost a preciznost, dravost, proaktivní přístup, znalost NJ nebo AJ slovem i písmem podmínkou, schopnost dotahovat věci do konce, orientace na výsledek, férové jednání, spolehlivost, uživatelská znalost MS Office, aktivní řidič – ŘP „B“, energickou, aktivní a samostatná osobnost, radost z komunikace a z práce s lidmi, ochota učit se novým věcem a chuť na sobě pracovat, tech. vzdělání výhodou, aktivní přístup, pozitivní myšlení, výborné komunikační dovednosti, smysl pro zodpovědnost a systematičnost, zázemí silné rostoucí české společnosti, férové jednání, zajímavé produkty, přátelský kolektiv, občasné výjezdy na obchodní jednání, kontakt e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.