- 60 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: U Pily 206/3a, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné převedení na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Mzdové ohodnocení: od 28.000,– Kč + pravidelné měsíční odměny za odvedenou práci, příplatky za noční práci, pohotovost nebo práci o víkendu. Pracovní doba: mění se dle ročního období, v zimní sezóně jsou 2 směny, pracovní dobu lze upravit po dohodě s vedoucím střediska. Náplň práce: práce je zaměřena na řízení a obsluhu vozidel se speciálními nástavbami (posypový vůz, vysprávková souprava na povrchy vozovek, zametač se samosběrem, sekačka trávy, kropička, atd.). Požadujeme: ŘP skupiny C, profesní průkaz, spolehlivost, zkušenosti výhodou. Nabízíme: perspektivní zaměstnání, při kterém získáte nové zkušenosti s chystanou modernizací techniky veřejného osvětlení, po zaškolení možné rozšíření kvalifikace v oboru, stravenky, příspěvek na penzijní pojištění. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 8:00–14:00 h) anebo e-mailem anebo osobně na adrese pracoviště (10:00–14:00 h).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.