- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Kontakt: zobrazit tel. číslo , e-mail přes
Hl. náplní práce je komplexní výkon matriční agendy, zajišťování vidimace a legalizace dokladů a úředních listin a zajišťování souhrnné agendy kontaktního místa veřejné správy CzechPoint.
Hl. požadavkem je znalost zákonů související s charakteristikou práce, aktivní znalost práce na PC, praxe ve veřejné správě výhodou, způsobilost k výkonu státní správy na úseku matrik a jména a příjmení nebo zvláštní odborná způsobilost pro výkon správních činností na úseku matrik a státního občanství výhodou.
Podrobné informace naleznete na tomto odkaze:
https://moap.ostrava.cz/cs/radnice/volna-mista/aktualni-nabidka-volnych-pracovnich-mist
Prosím nezasílejte životopisy e-mailem, je třeba se přihlásit dle podmínek uvedených v oznámení o vyhlášení VŘ ve výše uvedeném odkaze.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravné (min. 85,– Kč/den), 25 dní dovolené, 2–4 sick days, příspěvek na penzijní/životní připojištění, příspěvek na sport, školení, výuka AJ
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.