- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Magistrát města České Budějovice vyhlašuje výběrové řízení na 1 pracovní pozici dle zákona č.262/2006 Sb. zákoník práce v platném znění na obsazení pracovního místa údržbář/ka na odboru vnitřních věcí na dobu neurčitou.
Místo výkonu práce: území města České Budějovice a správního obvodu magistrátu města České Budějovice.
Možnost nástupu: po ukončení výběrového řízení.
Zájemce musí splňovat předpoklady dle vypsané veřejné výzvy.
Kvalifikační předpoklady: dle katalogu prací /nařízení vlády č. 222/2010 Sb. v platném znění/-
střední vzdělání s výučním listem nebo střední vzdělání technického směru.
Platové zařazení: tarifní třída 5 /nařízení vlády 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění/.
Další požadavky: znalosti v oboru údržby budov; znalosti v oboru zámečník nebo instalatér; odborná způsobilost dle vyhl. č.50/1978Sb., §6 výhodou; dobrý zdravotní stav bez zdravotních omezení; organizační schopnosti a dobrá komunikace s lidmi; časová flexibilita a samostatnost; základní znalost práce na PC; řidičský průkaz- minimálně skupina B; znalost základní údržby os. motorového vozidla.
Benefity: stravenky; Flexi passy; příspěvek na dovolenou; příspěvek na dětské tábory; příspěvek na penzijní připojištění; indispoziční volno.
Přihláška musí obsahovat: žádost o jaké místo se ucházíte; vyplněný osobní dotazník; životopis s průběhem praxe ; doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání; výpis z rejstříků trestů; poučení o ochraně osobních údajů.
Informace: Ing. Voleník Michal -vedoucí odboru vnitřních věcí, tel.: zobrazit tel. číslo ,
Bartošová Jitka – personální oddělení, tel.: zobrazit tel. číslo .
Přihlášku s požadovanými doklady je nutno doručit tak, aby ji vyhlašovatel obdržel nejpozději do 20.08.2023.
Přihlášku podejte prostřednictvím podatelny nebo zašlete na adresu:
Magistrát města České Budějovice
personální oddělení
náměstí Přemysla Otakara II. 1/1
370 92 České Budějovice
Přihlášku je možno poslat elektronicky, pokud vlastníte certifikovaný elektronický podpis.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto VŘ kdykoliv v jeho průběhu.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.