- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Platová třída: 9
(dle nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě a č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, vše ve znění pozdějších předpisů)
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Předpokládaný nástup:září 2021 – říjen 2021
Místo výkonu práce:Prachatice
Pracovní náplň:výkon státní správy na úseku matrik, vidimace a legalizace a jiné administrativní práce v rámci vykonávaných agend na odboru vnitřních věcí
Požadavky pro vznik pracovního poměru:
splnění předpokladů dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a současně § 9 zákona 301/2000 Sb., o matrikách, jménu a příjmení a o změně některých souvisejících zákonů, vše ve znění pozdějších předpisů, tj. státní občan České republiky
Vzdělání:vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou nebo vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu
" obor veřejná správa výhodou
Další požadované znalosti, dovednosti a předpoklady: " dobrá znalost práce na PC (zejména MS Office)
" praxe ve veřejné správě výhodou
" matriční zkoušky na Krajském úřadu popřípadě ZOZ pro výkon správní činnosti při správně matrik a státního občanství výhodou
" znalost příslušné legislativy upravující výkon předmětné agendy výhodou (zejména zákon č. 301/200 Sb., o matrikách, jménu a příjmení a o změně některých souvisejících zákonů, zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, zákon č. 500/2004 Sb., správní řád a zákon č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení) vše ve znění pozdějších předpisů)
" velmi dobrá schopnost jednání s lidmi i v konfliktních situacích, psychická odolnost
" empatie, sociální cítění, komunikativnost,
" samostatnost, zodpovědnost, asertivita
" schopnost týmové spolupráce a samostatného rozhodování
" ochota dále se vzdělávat
" řidičský průkaz sk. B
Zaměstnancům nabízíme: " stabilní zázemí a jistotu včetně pravidelného měsíčního příjmu
" dobré pracovní podmínky
" dovolenou v délce 25 dnů (200 hodin)
" pružnou pracovní dobu
" příspěvek na stravování
" příspěvek na penzijní připojištění
" příspěvek na individuální vzdělávání (jazykové či jiné kurzy)
" bezúročné půjčky na vybavení domácnosti či pořízení nebo rekonstrukci bytu
Přihlášku s požadovanými doklady doručte v listinné podobě osobně, popřípadě zašlete, na adresu:
Městský úřad Prachatice, Velké náměstí 3, 383 01 Prachatice tak, aby na podatelnu městského úřadu byla doručena nejpozději 09.08.2021 do 12:00 hod. Obálku označte „Výběrové řízení – matrikář/ka“.
Pozn: Přihlášky doručené po výše uvedeném termínu (platí též pro doručování poštovní přepravou) a jiným způsobem než výše uvedeným (např. e-mailem nebo datovou schránkou), nebudou akceptovány.
Podrobnější informace podá:
Bc. Zdeněk Filip, vedoucí odboru vnitřních věcí MěÚ Prachatice,
telefon: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Marta Patrajová, personalista MěÚ Prachatice,
telefon: Zobrazit tel. číslo , e-mail:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.