Vedoucí odboru vnitřních věcí

Strakonice
25.280 – 37.170 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Město Strakonice hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Vedoucí odboru vnitřních věcí Městského úřadu Strakonice
Druh práce: řízení odboru vnitřních věcí Městského úřadu Strakonice,
vedení zaměstnanců odboru
Předpokládaný termín nástupu: březen 2023
Pracovní poměr: na dobu určitou (zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou)
Platové zařazení: platová třída 11 dle NV č. 341/2017 Sb., v platném znění
(příloha č. 1: 25 280 Kč – 37 170 Kč dle délky započitatelné praxe + příslušné příplatky)
Předpoklady pro vznik pracovního poměru:
. způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, věk minimálně 18 let
. předložení negativního lustračního osvědčení a čestného prohlášení dle § 4 zákona č. 451/1991 Sb., v platném znění

Požadavky:

  • . vysokoškolské vzdělání minimálně v bakalářském studijním programu
  • (nejlépe v oboru právo a právní věda, veřejná správa, nebo jiného humanitního směru)
  • . znalost právních předpisů zejména v oblasti veřejné správy, přestupků, matrik, evidence obyvatel, občanských průkazů, cestovních dokladů, voleb, ochrany osobních údajů (zejména zákona č. 128/2000 Sb., o obcích, zákona č. 500/2004 Sb., správní řád, zákona č. 250/2016 Sb., o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich, zákona č. 251/2016 Sb., o některých přestupcích, zákona č. 301/2000 Sb., o matrikách, jménu a příjmení, zákona č. 133/2000 Sb., o evidenci obyvatel, zákona č. 269/2021 Sb., o občanských průkazech, zákona č. 329/1999 Sb., o cestovních dokladech, zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů, vše v platném znění)
  • Uvítáme:
  • . zkoušku zvláštní odborné způsobilosti alespoň v jedné z uvedených oblastí (projednávání přestupků, matrika, evidence obyvatel, občanské průkazy a cestovní doklady)
  • . praxi ve veřejné správě, praxi v řídících funkcích
  • . organizační a rozhodovací schopnosti
  • . znalost problematiky výkonu státní správy a samosprávy
  • . znalost problematiky projednávání přestupků, matrik, voleb nebo evidence obyvatel, občanských průkazů a cestovních dokladů
  • . uživatelskou znalost práce na PC – výbornou znalost MS Word, MS Excel
  • . řidičský průkaz skupiny B
  • . jazykové znalosti
  • Přihlášku je možno předkládat pouze v písemné formě a musí obsahovat:
  • . jméno, příjmení, titul uchazeče
  • . datum a místo narození uchazeče
  • . státní příslušnost uchazeče
  • . místo trvalého pobytu uchazeče
  • . číslo občanského průkazu nebo dokladu o povolení pobytu, jde-li o cizího státního občana
  • . datum a podpis uchazeče
  • V přihlášce dále uveďte kontakt (telefon, e-mail).
  • Povinné přílohy přihlášky:
  • . životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností
  • . výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem, pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením
  • . ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání nebo dokladu o splnění požadované odborné způsobilosti
  • . osvědčení a čestné prohlášení dle § 4 zákona č. 451/1991 Sb., v platném znění
  • (nevztahuje se na uchazeče narozené po 01.12.1971)
  • Místo, způsob a lhůta pro podání přihlášek:
  • Písemné přihlášky se všemi požadovanými přílohami do výběrového řízení doručte osobně na podatelnu Městského úřadu Strakonice, nebo zašlete na adresu Městský úřad Strakonice, Velké náměstí 2, 386 01 Strakonice tak, aby na městský úřad byly doručeny nejpozději do 15.12.2022
  • Obálku označte heslem: „Výběrové řízení – OVV vedoucí – NEOTVÍRAT“.
  • Na přihlášky doručené po uvedeném termínu nebude brán zřetel.
  • Bližší informace na č. tel. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo .

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek
včerejší
Město Lomnice nad Lužnicí | Město Lomnice nad Lužnicí | Lomnice nad Lužnicí Lomnice nad Lužnicí
  • 25 280 – 37 170 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. prosince
Město Rychnov nad Kněžnou | Město Rychnov nad Kněžnou | Rychnov nad Kněžnou Rychnov nad Kněžnou
  • 25 280 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. ledna
26. základní škola Plzeň, Skupova 22, příspěvková organizace | 26. základní škola Plzeň,… | Plzeň Plzeň
  • 26 430 – 27 650 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 15. dubna
LKQ CZ s.r.o. | LKQ CZ s.r.o. | Kunice, Praha-východ Kunice, Praha-východ
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 13. května
HOTEL SINGER s.r.o. | HOTEL SINGER s.r.o. | Vrbno pod Pradědem Vrbno pod Pradědem
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 13. května
SEVARON s.r.o. | SEVARON s.r.o. | Kuřim Kuřim
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. května
Jiří Charizan | Jiří Charizan | Ostrava Ostrava
  • od 17 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. dubna
MixC International s.r.o. | MixC International s.r.o. | Brandýs nad Labem-Stará Boleslav Brandýs nad Labem-Stará…
  • 15 200 – 18 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu určitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT