- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Minimálně SŠ vzděláíní s maturitou v souladu s § 2 NV č. 341/2017 Sb., v platném znění. Náplň pracovní pozice: komplexní výkon agend na úseku občanských průkazů, cestovních dokladů nebo evidence obyvatel a rodných čísel. Zajištění odborné agendy na úseku občanských průkazů a cestovních dokladů.
Podklady, které jsou uvedeny ve VŘ na webových stránkách města – www.hodonin.eu/ k účasti na VŘ zašlete nebo doručte na podatelnu úřadu – MěÚ, kancelář tajemnice, Národní třída 25, 695 35 Hodonín. Více informací na uvedeném webu města.
Po skončení zkušební doby možnost přiznání osobního příplatku,odměny při výborných pracovních výsledcích; 5 týdnů řádné dovolené/rok, 5 dní sick days/rok; příspěvek na rekreaci, kulturní a sportivní akce, možnost jazykových kurzů apod. Výběrové řízení bude stanoveno po ukončení vyhlášení VŘ.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?