- Plný úvazek

Minimálně SŠ vzděláíní s maturitou v souladu s § 2 NV č. 341/2017 Sb., v platném znění. Náplň pracovní pozice: komplexní výkon agend na úseku občanských průkazů, cestovních dokladů nebo evidence obyvatel a rodných čísel. Zajištění odborné agendy na úseku občanských průkazů a cestovních dokladů.
Podklady, které jsou uvedeny ve VŘ na webových stránkách města – www.hodonin.eu/ k účasti na VŘ zašlete nebo doručte na podatelnu úřadu – MěÚ, kancelář tajemnice, Národní třída 25, 695 35 Hodonín. Více informací na uvedeném webu města.
Po skončení zkušební doby možnost přiznání osobního příplatku,odměny při výborných pracovních výsledcích; 5 týdnů řádné dovolené/rok, 5 dní sick days/rok; příspěvek na rekreaci, kulturní a sportivní akce, možnost jazykových kurzů apod. Výběrové řízení bude stanoveno po ukončení vyhlášení VŘ.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.