- 27 600 – 31 600 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 25.04.2023 Výběrové řízení č. 07/2023 – referent/referentka odboru vnitřních věcí – sociální
pracovník/pracovnice, Městského úřadu Fulnek.
Jedná se o zástup za MD s možností i prodloužení nebo změny na dobu neurčitou.
PŘIHLÁŠKU A PODMÍNKY ZAŘAZENÍ UCHAZEČE DO VÝBEROVÉHO ŘÍZENÍ NAJDETE NA WEBOVÝCH STRÁNKÁCH MĚSTA FULNEK: www.fulnek.cz
http://fulnek.cz/assets/File.ashx?id_org=3544&id_dokumenty=18909
Doporučujeme prostudovat podmínky (vzdělání, praxe v oboru) na webových stránkách města.
Přihláška musí doručena nejpozději do 17.05.2023, a to: prostřednictvím doručovacích
služeb na adresu Městský úřad Fulnek, k rukám tajemníka – neotvírat, nám. Komenského
12, 742 45 Fulnek, osobně na podatelnu Městského úřadu Fulnek nebo prostřednictvím
datové schránky.
Po vyhodnocení podaných přihlášek bude toto výběrové řízení pokračovat ústním pohovorem.
Předpokládané přijetí do pracovního poměru:
Po ukončení výběrového řízení a podle dohody s vybraným uchazečem.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo pracovní místo neobsadit, případně výběrové řízení
zrušit, kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat žádného z uchazečů.
Bližší informace: Ing. René Veřmiřovský, MBA, tel.: zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.