- 38 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
z: 25.04.2023 Výběrové řízení č. 07/2023 – referent/referentka odboru vnitřních věcí – sociální
pracovník/pracovnice, Městského úřadu Fulnek.
Jedná se o zástup za MD s možností i prodloužení nebo změny na dobu neurčitou.
PŘIHLÁŠKU A PODMÍNKY ZAŘAZENÍ UCHAZEČE DO VÝBEROVÉHO ŘÍZENÍ NAJDETE NA WEBOVÝCH STRÁNKÁCH MĚSTA FULNEK: www.fulnek.cz
http://fulnek.cz/assets/File.ashx?id_org=3544&id_dokumenty=18909
Doporučujeme prostudovat podmínky (vzdělání, praxe v oboru) na webových stránkách města.
Požadavky:
Zaměstnanecké výhody:
Přihláška musí doručena nejpozději do 17.05.2023, a to: prostřednictvím doručovacích
služeb na adresu Městský úřad Fulnek, k rukám tajemníka – neotvírat, nám. Komenského
12, 742 45 Fulnek, osobně na podatelnu Městského úřadu Fulnek nebo prostřednictvím
datové schránky.
Po vyhodnocení podaných přihlášek bude toto výběrové řízení pokračovat ústním pohovorem.
Předpokládané přijetí do pracovního poměru:
Po ukončení výběrového řízení a podle dohody s vybraným uchazečem.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo pracovní místo neobsadit, případně výběrové řízení
zrušit, kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat žádného z uchazečů.
Bližší informace: Ing. René Veřmiřovský, MBA, tel.: Zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.