- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

K náplni práce patří také:
Plánování a koordinace výjezdů technických pracovníků.
Jde o velmi různorodou práci, kde můžeš využít své schopnosti převážně v komunikaci, plánování a obchodním cítění.
Co od Vás očekáváme:
Komunikativnost
Příjemné vystupování a chuť se učit novým věcem
Základní znalosti v oblasti IT
Organizační schopnosti
Vlídnost vůči zákazníkům
Uživatelskou znalost práce na PC (Word, Excel, G Suite)
Znalost komunikačního nástroje Slack výhodou :)
Výhodou bude, pokud budete mít:
Zkušenosti v oblasti aktivního prodeje nebo zákaznického servisu
Zkušenosti v plánování
Obchodní cítění
Předpokládaná pracovní doba je od 8:30 do 17:00
Co Vám můžeme nabídnout:
Stabilní zázemí dlouhodobě fungující firmy
Nadstandardní platové ohodnocení, dle zkušeností pracovníka
Pravidelný růst platu
Vánoční prémie
Internetové připojení a IPTV
Možný kariérní růst, dle šikovnosti a zkušeností
5 týdnů dovolené, volné víkendy, Sick day
Pořádáme firemní akce, školení, večírky, teambuildingy, zkrátka se nenudíme ;)
Hledáme člověka pro dlouhodobou spolupráci.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.